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<p>什么是对现代汽车集团迎来了总统更突出的特点是5苏丹是,它是相对年轻的50名人员通过大量的“总统”的权衡</p><p>虽然整体的现代起亚汽车集团会长年轻时就撤回匕首60名退伍军人,其中包括起亚副yihyeonggeun折磨</p><p>此外,第二也很明显两家外国出生的总统,它不包括现代起亚汽车集团的国籍在激烈的全球竞争中生存,面向的能力“倾向招聘的人员</p><p> 5天颁发的阿尔伯特bieoman现代起亚汽车集团会长(左),总裁gimgyeongbae威亚,现代Glovis公司总裁金桢勋,现代力成mundaeheung总裁,bakdonguk现代的老板推进</p><p>现代Glovis公司通过nyuseuyi日问候(53)被移动到作为现代威亚总统的总裁的位置提供组联合社gimgyeongbae</p><p>此外,现代和起亚采购总监金桢勋(57),在现代Glovis公司CEO副总裁,现代汽车副总裁,动力总成负责mundaeheung 57到现代力成总统,现代财务总监bakdonguk(55),分别副总裁作为现代建设总裁随着促销而移动</p><p>该中心包括有关负责测试及高性能汽车bieoman艾伯特(阿尔伯特·比尔曼·60)的现代和起亚的老总星期三五名成员,总统只10060天,其余都在他们50的所有四个</p><p>去年特别总得选出一个45岁的2009年现代Glovis公司CEO,总裁gimgyeongbae主题为现代集团子公司的年轻代表的时间收集,爬回第二位在现代威亚的总裁</p><p> Kim还曾担任现代集团董事长郑梦九的参谋长</p><p>但yihyeonggeun 66起亚汽车副会长,现代力成金海珍(62),前副主席,现代jeongsuhyeon 66,前总统,现代威亚yunjunmo(64)前总裁,现代汽车gimtaeyun 66,前总统,其中包括60高级军官gomunjik实际上已退出业务</p><p>去年,在副总统级别的行政问候之后,“中年执行官”脱颖而出</p><p>在这个测试中,高性能的HR现代起亚汽车充电bieoman艾伯特(阿尔伯特·比尔曼·60)被晋升为副总裁,总裁</p><p> Bieoman总统是他加入了宝马集团在1983年开发出了高性能轿车的驾驶性能和悬挂,驱动器,空调系统等在2015年加入作为现代汽车执行副总裁的位置</p><p>他已经任职两年了</p><p>他在现代汽车的一个短时期的声誉,提高了驾驶性能的豪华汽车品牌“创世纪”相比,世界领先的汽车进出公司的水平,以吸引非劣</p><p>现代起亚汽车集团总裁,以促进外国bieoman总统已经增加了2人,其中现代起亚设计的老板彼得·施赖尔一般负责</p><p>这一趋势在去年普通官员迎来了现代设计中心章卢克dongkeo bolke总经理的高级管理人员,包括最近推动外国人在随后的HMG晋升为副总裁</p><p> Dongkeo bolke副总裁接着在2015年11月招收外国高管加强了现代起亚设计的奢华尺寸,而不是在仅仅两年的副总裁职位,专注于奢侈品品牌如现代设计发展“创世纪”</p><p>戴姆勒卡车概念在加强同问候汽车商业部门的能力水平从麦克齐格勒董事和MER发展集体3 decheu - 也是一辆奔驰面包车市场营销从标记弗赖穆勒董事,两名外籍高管热捧引援覆盖的国籍现代和起亚汽车解释说,