访谈

<p>福布斯在受到读者的批评之后,取消了一篇题为“硅谷没有多样性危机”的撰稿人文章,其中包括许多领导科技行业雇佣更多女性,西班牙裔和非洲裔美国人的文章</p><p>记者布莱恩·S·霍尔(Brian S Hall)认为,像苹果,谷歌和Facebook这样的公司健康的收入来源和股票价格证明了科技行业表现良好,没有理由不愿意让更多的女性或代表性不足的少数群体“在那里在硅谷没有任何危机硅谷正在做绝对的大爆炸!“霍尔写道,根据该帖子的缓存版本“这不是一场危机,硅谷正在以金钱和成功游泳”这篇文章继续争辩说,那些想要闯入科技行业的人可以这样做,但必须这样做“苹果,谷歌,Facebook,雅虎,惠普,甲骨文,Mozilla,英特尔等都是'非包容性的'是可笑的,”霍尔告诉国际商业时报“我相信硅谷是最开放,最包容,最受欢迎的,地球上由思想驱动的,以大脑为动力的地区“Hall说他对福布斯决定删除这篇文章感到非常失望,并告知该出版物他将不再为此写作</p><p>该帖子在被删除之前被观看超过20,000次霍尔说,在其网站上,福布斯说这篇文章因违反服务条款而被删除,其中包括歧视,但该出版物没有提供任何信息,据霍尔说,“福布斯告诉我这不是他们想要的网站“Thoug h福布斯在发布之前对其贡献者进行审查,该出版物在出版之前并没有监督他们的内容,据该出版物的撰稿人之一福布斯没有对评论请求做出回应</p><p>许多科技人士认为这篇文章是脱节的</p><p> -daf“当我读到'轶事证据强烈暗示'这句话时,我特别吃惊,”Paradigm的合伙人Carissa Romero表示,Paradigm是一家帮助科技公司变得更加多元化的战略公司“这总结了正在进行的论证</p><p> ,我希望福布斯意识到他们应该保持更高的标准,因为什么样的证据可以接受发表“什么是巨魔http:// tco / RF3N5DgEtP&mdash; Tracy Chou(@triketora)2015年10月6日我读了一段令人惊叹的脱离了一段时间&gt; Silicon Vly没有多元化危机@forbes http:// tco / tQX4NsKf5e&mdash; Nicole Sanchez(@nmsanchez)2015年10月6日这片垃圾中的每句话都比上一篇文章更糟糕了// tco / otf2IdcVtd&mdash; Joelle Emerson(@joelle_emerson)2015年10月6日如果你不能用科技制作它,那就是你的错误http:// tco / 7CVOcbdNoj pictwittercom / B7vTFgMzDi&mdash; Lex Alexander(@TheLexTimes)2015年10月6日和今日的文学奖最终奖http:// tco / 5fMu4Lwhlx&mdash; SaraWachterBoettcher(@sara_ann_marie)2015年10月6日这篇文章也有一些支持者一个勇敢而相关的作品@brianshall http:// tco / 2kb2Ux5b1k&mdash; kurt braget(@kurtybot)2015年10月6日刚刚看到@ brianshall的文章被@forbes撕掉,因为他提出了“多元化危机”</p><p>这不是什么大问题洗脑是真实的 - mdash; kurt braget(@kurtybot)2015年10月6日正如@brianshall指出的那样,硅谷没有多元化危机前进,争辩说:http://tco/f7LY9faaX0&mdash;柯蒂斯·西尔弗(@cebsilver)2015年10月6日霍尔表示,对这件作品的反应涉及大量的辱骂,但很少有基于事实的反驳在所提出的几点中,硅谷公司倾向于从狭窄的学校招聘并且应该扩大他们的努力,霍尔表示他同意“如果这里的公司能够更好地超越这些附近的学校,该地区可能会受益更多,”他说,Atlassian的全球多元化项目负责人Aubrey Blanche,一家企业软件公司为这篇文章辩护说,尽管霍尔的论证在经验上是错误的,但他认为并不孤单,文章为科技多元化支持者提供了一个与不相信存在问题的人交往的机会</p><p>“能够识别人们的关注点和反对意见对我们来说非常重要,这样我们才能就多样性的好处以及我们作为一个行业所缺乏的现实进行诚实的对话,