访谈

Trinity Recruitment Services的首席执行官/创始人Judeen Scantlebury,以及Apollo Group和Global Human Resources的船上人才招聘高级经理Ivan Mosquera。寻求就业的人选择了超越巴巴多斯海岸的机会。对许多人来说,游轮行业仍然是一种选择。 “随着巴巴多斯经济和工作短缺的变化,以及该地区其他岛屿的变化,我们看到希望在游轮上工作的申请人数量大幅增加就业形式,“Trinity Recruitment Services的首席执行官/创始人,Judeen Scantlebury指出。在过去十年中,Trinity--一家位于巴巴多斯的高管招聘机构 - 不仅提供当地人,还提供加勒比国民游轮,河上游轮以及航空公司的工作。当巴巴多斯倡导者周四访问布里奇敦购物中心34时,Apollo Ship Chandlers Inc.正在为Housekeeping和Bar and Restaurant进行采访。 “Trinity Recruitment Services是总部位于迈阿密的Apollo Ship Chandlers Inc.的代理商。自2015年以来,我们一直为他们的船只提供员工,”她透露。 “我们正在为将于2017年11月至2018年4月在巴巴多斯停泊的船舶进行招募活动......他们管理着许多品牌,但将在冬季期间驻扎在巴巴多斯的船将是汤姆森品牌 - 汤姆森发现。“年龄在21至53岁之间的候选人接受了筛选和训练,根据斯坎伯勒里的说法,”他们已经达到了阿波罗所寻求的标准。 “一旦我们完成筛选,下一步就是通过一系列培训。我们为那些没有任何经验的人实施了家政培训,以便他们能够充分了解他们在招聘经理进行最终评估之前所取得的成绩。 “游轮上的工作很好,因为你在船上没有任何管理费用 - 没有租金,电费和食品费 - 所以人们有机会在那里工作,寄回家里的钱,还有一些东西需要保存,”她说。阿波罗集团船上人才招聘高级经理Ivan Mosquera透露,这次约有40人被选中接受采访。 “对我们而言,这取决于申请人的质量。我说的是技能。在许多情况下,这些年的经验可能不会很大,但我们也会寻找软技能 - 态度,客户服务理解 - 这对我们来说非常重要。“”我们正在采访约40人和来自如果不是百分之百的那样,我们期望雇用的那40人至少有85%到90%。这将是理想的,但并非总是如此。“Mosquera补充说,阿波罗一直在加勒比地区继续招募工作,因为”来自该地区的工人都很专注。他们是真正有兴趣在船上工作的人,这是关键......我们不仅希望人们签订一份合同,我们希望他们留在公司,并希望能够进入这个行列。

作者:韦卑